Voor schoolleiders PO: gratis e-book 📥 Praktisch met Lef Wijzer
Praktische werkvormen voor morele reflectie, direct toepasbaar in jouw praktijk.
Type moreel dilemma
Kies een werkvorm voor morele reflectie passend bij jouw type dilemma als schoolleider
Morele dilemma’s vragen om verschillende manieren van handelen.
Sommige situaties vereisen directe actie, andere vragen om nadenken en ruimte om te overwegen.
Deze Impact & Tijd Morele Reflectie Matrix helpt je bepalen wat nodig is: horizontaal zie je of een dilemma nú moet worden aangepakt of dat er ademruimte is, verticaal laat zien of de impact vooral bij jou zelf ligt of bij je team of de situatie. De matrix laat ook zien welke werkvorm passend is bij elk type dilemma.
Zo kun je snel herkennen welk kwadrant bij jouw dilemma past en welke werkvorm geschikt is.
Impact op jou als schoolleider
LEGITIMEREN & AFRONDEN
De vraag naar buiten: Was dit besluit wel júist? Bijv.:
twijfel over de rechtvaardigheid van een ontslag
de morele afweging van een fusie
een principekwestie
Morele Kring - samen met betrokkenen terugkijken op een besluit en relationeel afronden.
VERDIEPEN & VERWERKEN
De vraag naar binnen: Wat doet dit dilemma met míj? Bijv.:
een gevoel van tekortschieten
twijfel over de aanpak van een gesprek
spanning na een ingrijpende beslissing
Morele resonantie - stil staan bij wat blijft doorwerken in lichaam en gedachten. Luisteren naar de trilling die een dilemma achterlaat.
Binnenstemmen dialoog- in gesprek, alleen of samen, met je innerlijke stemmen. Ontdekken wat ze zeggen, welke waarden ze verdedigen, en ze met elkaar verbinden.
Morele biografie - je innerlijke landschap in beeld brengen. Met kleur en vorm ontdekken welke delen van jou spreken en hoe ze zich tot elkaar verhouden.
Urgent
Ademruimte
Impact op de situatie en jouw omgeving
RICHTEN & BESLISSEN
De strategische keuze: Er is ruimte voor bezinning, maar er moet een weloverwogen koers worden gekozen. Bijv.:
een fusie
de implementatie van nieuw beleid
een langlopend conflict met een teamlid
Systemisch spiegelbeeld - samen met je team patronen doorbreken
Aan de andere kant van de tafel - samen met je team patronen van oordelen over ouders doorbreken.
ACTIVEREN & DOEN
Het hete hangijzer: Er moet nú actie worden ondernomen. Bijv.:
een acuut ouderconflict
een grensoverschrijdend incident
een knelpunt in de begroting dat nú speelt
Werkvormen voor morele reflectie binnenkort beschikbaar